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...如果合同是18年8月8日后订立的,因劳动合同法已生效,应按你入厂的年限来支付补偿,即从18年8月份到现在,为三whatsapp网页版的语音如何下载年又三个月,公司应补whatsapp国外用户偿你三whatsapp怎么下载电脑版个半月工资。 《劳动合同法》第whatsapp网页版苹果版免费下载四十七条 经济补偿按劳动者在whatsapp网页版 apk下载安装本单位...
由于牵涉到举证,所以我whatsapp 下载国外的在这里的意见仅供参考。
首先,你在该单位上班两年半,但是今whatsapp 下载 2024年8月1号才开始签订合同,那么这属于超过一年未签订劳动合同的情形,你可以有两项权利:1、你一年内,即12个月的工资按照两倍计发;2、视作用人单位已经和你签订无固定期限劳动合同。
第二,企业拒向你支付或逾期支付的工资,由劳动监察部门负责催起补齐,并且加付百分之五十至百分之一百的补偿金。
第三,企业拒向你支付或逾期支付工资,你可以立即辞职,无须提前三十日书面告知。
第四,企业应支付你经济补偿金,标准为你前12个月的平均工资,每满一年补偿一个月,但是企业方涉嫌非法解除,因此你可以申请仲裁为两倍的经whats电脑版怎么登录不上去济补偿金。
安卓whatsapp网页版注册不了最后,建议你写一份书面的劳动仲裁申请书(仲裁是免费的),向所在劳动仲裁部门提交。仲裁是有时效的,一年为有效期,劝你抓紧,切记whatsapp网页版下载2024。
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
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